HR

A mun­ka vilá­ga gyor­sab­ban vál­to­zik, mint vala­ha. A modern HR pedig ma már a vál­la­la­ti kul­tú­ra és az embe­ri kap­cso­la­tok leg­iz­gal­ma­sabb pont­ja. A rovat­ban a leg­fris­sebb mun­ka­erő­pi­a­ci tren­de­ket, ins­pi­rá­ló veze­tői inter­jú­kat és a haté­kony csa­pat­di­na­mi­ká­ról szó­ló szak­ér­tői cik­ke­ket gyűjt­jük össze. Tar­tal­ma­ink és rész­le­tes tudó­sí­tá­sa­ink segít­sé­gé­vel bepil­lan­tást nyer­hetsz a jövő mun­ka­he­lye­i­nek műkö­dé­sé­be, a hib­rid mun­ka­vég­zés kihí­vá­sa­i­ba és a mun­ka­vál­la­lói jól­lét leg­újabb nem­zet­kö­zi gya­kor­la­ta­i­ba.

Legfrissebbek

Neked ajánljuk

HR összes tartalma

Egy­re töb­ben hagy­ják ott biz­tos állá­su­kat és helyet­te más szak­ma után néz­nek

A karrierváltás ma már nem kudarc, hanem tudatos újratervezés: egyre többen választanak értelmesebb, rugalmasabb és élhetőbb munkát. A változás ma erő.

Tény­leg 2025 a kar­ri­er­vál­tás éve? Sokan már nem nem muszáj­ból keres­nek új mun­ka­he­lyet

A karrierváltás manapság már nem szégyen, hanem teljesen elfogadott szakmai döntésnek számít. Mutatjuk a részleteket.
HIRDETÉS

Komoly fluk­tu­á­ci­ós hul­lám indul­hat el a magyar mun­ka­erő­pi­a­con a köte­le­ző bér­transz­pa­ren­cia miatt

Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre a legújabb szabályozás szerint. Nézzük mit jelent ez!

Mun­ka­idő nap­tár 2026: mun­ka­szü­ne­ti napok, ledol­go­zós szom­ba­tok és hosszú hét­vé­gék

A 2026-os munkaidő naptár tartalmazza a munkaszüneti napokat, ledolgozós szombatokat és hosszú hétvégéket. Tudj meg mindent a pihenőnapokról és tervezd előre a szabadságodat!
HIRDETÉS

Iro­dai ergo­nó­mia 2025-ben: a mun­ka­vál­la­lók több­sé­ge jobb szé­ket kér­ne kávé helyett

Tízből hat dolgozó kényelmetlen széken ül, ami hosszú távon hátfájáshoz és koncentrációs gondokhoz vezethet. Egy friss felmérés szerint a munkavállalók ma már az ergonómikus irodaszéket tartják a legfontosabb juttatásnak.

Van kiút az őszi fluk­tu­á­ci­ós spi­rál­ból! — így tartsd meg a lojá­lis mun­ka­tár­sa­kat!

Az őszi fluktuáció nem törvényszerű. A fluktuáció megelőzése tudatos vezetői döntés kérdése – mutatjuk, hogyan tartsd meg legjobb embereidet!

Így hat a mun­ka­ru­ha: nem mind­egy mi van vagy éppen nin­csen a mun­ká­so­kon, hogy jól érez­zék magu­kat.

Európai kutatás készült arról, milyen hatással van a munkaruha a dolgozók teljesítményére.

Diák­mun­ka 2025 — vál­to­zott mun­ka­ke­re­sé­si szem­pont és a pia­ci hoz­zá­ál­lás

A 2025-ös nyári diákmunka új szintre lépett: a fiatalok korrekt bért, rugalmasságot és szakmai tapasztalatot keresnek. A cégek is alkalmazkodnak.

A Coca-Cola 22 mil­lió forint­nyi támo­ga­tást adott a hazai bar­ten­der­szak­má­nak, cél a mun­ka­erő­hi­ány minő­sé­gi csök­ken­té­se!

A jövő bártrendjeit felismerő cégek, mint a Coca-Cola is képes lehet alkalmazkodni a folyamatosan változó munkaerőpiachoz.

Haté­kony állás­ke­re­sés nyá­ron? Nem lehe­tet­len!

Fehérgalléros munkaköröknél hetekig is elhúzódhat a kiválasztás – célzott stratégia nélkül költséges és kockázatos lehet a munkaerőkeresés. Álláskeresés hatékonyan.
HIRDETÉS

Az elmúlt 24 óra toplistája

1.

2.

3.

4.

5.

Kövess minket és gyere velünk!

HIRDETÉS

Iratkozz fel, hogy ne maradj le!