Az idei év második féléve több területen is jelentős módosításokat hoz a munkavállalókat és munkáltatókat érintő szabályozásban. Emelkedik a családi adókedvezmény mértéke, új feltételek lépnek életbe a fiatal munkavállalók adómentességénél, változik a szja-kötelezettség több juttatás esetén, valamint korlátozás jön az egyszerűsített foglalkoztatásra. A módosítások nemcsak a bérszámfejtést, hanem a nyilatkozatokat, valamint a végrehajtás alóli mentesítést is érintik.

Július 1-jétől a családi adókedvezmény összege jelentősen nőtt. Az emelés célja, hogy a családok nettó jövedelme számottevően bővüljön, ezzel is támogatva a gyermekvállalást és a megélhetést. A módosítás alapján egy gyermek esetén havi 100 ezer forinttal, két gyermek esetén összesen 200 ezer forinttal, három vagy annál több gyermek után pedig havi 330 ezer forinttal csökkenthető az adóalap.

A szabályozás külön kitér arra is, hogy a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekek után igényelt kedvezmény emelt összegű marad. Ebben az esetben a havi összeg további 100 ezer forinttal nő.

A már leadott nyilatkozatok továbbra is érvényesek. Új nyilatkozatot csak akkor kell benyújtani, ha az igénylő változtatni kíván az eddig megadott kedvezmény összegén.

Adómentessé válik a CSED és a GYED

A szülők számára szintén kedvező változás, hogy 2025. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj (CSED), a gyermekgondozási díj (GYED), valamint az örökbefogadói díj kikerül a személyi jövedelemadó hatálya alól. Ez azt jelenti, hogy az anyák a korábbi bruttó jövedelmüknek megfelelő ellátást kapják meg nettó formában, szja-levonás nélkül.

A GYED után továbbra is csak nyugdíjjárulékot kell fizetni, de ez a járulék is csökkenthető a családi járulékkedvezménnyel. A jelenlegi maximális GYED összege bruttó 407.120 forint havonta, ami így adómentesen kerül kifizetésre.

Fontos változás, hogy a CSED időszaka alatt is lehet keresőtevékenységet folytatni, de csak a gyermek három hónapos korát követően. Ebben az esetben az ellátás összege a korábbi 100 százalék helyett a megállapított jövedelmi alap 70 százaléka lesz. Az első 90 napban végzett munkavégzés továbbra is kizárja a CSED jogosultságot, ez alól egyedül a nevelőszülői foglalkoztatás jelent kivételt.

Szűkül a jogosultak köre a fiatalokat érintő kedvezményeknél

Júliustól módosulnak a 25 év alatti fiatal munkavállalók, valamint az első házasok számára biztosított adókedvezmények jogosultsági feltételei. Ezentúl kizárólag azok élhetnek ezekkel a kedvezményekkel, akik magyar állampolgárok, illetve megfelelnek bizonyos nemzetközi jogosultsági feltételeknek.

Utóbbiak közé tartoznak az EGT-tagállamok polgárai, valamint Ukrajna és Szerbia állampolgárai, amennyiben Magyarországon jogosultak családi pótlékra vagy más hasonló ellátásra. Ugyanez a szabály vonatkozik a 30 év alatti anyák szja-mentességére és a családi kedvezmények igénybevételére is.

Éves korlátot vezetnek be az egyszerűsített foglalkoztatásban

A nyári hónapokban gyakori egyszerűsített foglalkoztatási formák esetén is szigorodnak a szabályok. Július 1-jétől egy munkavállaló legfeljebb 120 napot dolgozhat ilyen formában évente – függetlenül attól, hogy hány különböző munkáltatónál vállal munkát.

A szabályozás célja, hogy visszaszorítsa az alkalmi munkavégzés túlhúzódó alkalmazását, és ösztönözze a hosszabb távú foglalkoztatást. A munkáltatók számára a NAV elektronikus rendszerén keresztül elérhető lesz az a lekérdezés, amelyből megtudhatják, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott már EFO keretében más cégeknél.

A közteher összege már korábban, február 1-jén módosult: mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén napi 2.200 forint, alkalmi munka esetén napi 4.400 forint, filmipari statiszták esetében pedig 8.700 forint naponta.

Kíméletesebb végrehajtási szabályok lépnek életbe

A bírósági végrehajtásról szóló törvény is módosul. Júliustól a munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a mindenkori nettó minimálbér 60 százalékát, nem vonható végrehajtás alá. Ez jelenleg havi 60 ezer forintos összeget jelent.

Ez a mentesség ugyanakkor nem vonatkozik a gyermektartásdíjak végrehajtására. Emellett továbbra is levonható marad a munkabérnek az a része, amely meghaladja a havi 200 ezer forintot. Újdonságként kerül bevezetésre, hogy a családi kedvezmény nettó összege teljes mértékben mentesül a letiltás alól.

Ősztől új kedvezményt kapnak a háromgyermekes anyák

Idén október 1-jétől minden olyan édesanya teljes szja-mentességre lesz jogosult, aki három gyermek után jelenleg jogosult családi pótlékra, vagy korábban legalább 12 éven keresztül jogosult volt rá. Az intézkedés nem köti életkorhoz az adómentességet.

Ez a kedvezmény kizárólag a munkával szerzett jövedelmekre vonatkozik majd, például munkabérre, megbízási díjra vagy őstermelői jövedelemre. Más típusú jövedelmek – például osztalék, árfolyamnyereség vagy ingatlan-bérbeadásból származó bevétel – továbbra is adókötelesek maradnak.

Pontos adminisztrációra lesz szükség

A jogszabályi változások számos új kötelezettséget és figyelmet igényelnek a munkáltatóktól és a bérszámfejtőktől. A helyes kedvezményigényléshez, illetve a szabályos foglalkoztatáshoz szükséges lesz a nyilatkozatok, lekérdezések és jogosultság-ellenőrzések rendszeres felülvizsgálata.

_{A cikk szakmai alapját az ICT Európa adószakértőinek tájékoztatása képezi. | Kiemelt kép forrása: Canva @rossandhelen}