Több hónap ter­ve­zés, szer­ve­zés és néha újra­ter­ve­zés után végül elér­ke­zett már­ci­us 20., vele pedig a 2025-ös Női Vál­lal­ko­zók Nap­ja. Mint min­den évben, most is nagyon izgul­tam, hogy fog sike­rül­ni a ren­dez­vény — sze­ren­csé­re idén sem volt okunk panasz­ra. Több mint 1500-an jöt­tek el, a leg­kü­lön­bö­zőbb terü­le­tek­ről, egyé­ni vál­lal­ko­zók­tól kezd­ve a több főt is fog­lal­koz­ta­tó cégek veze­tő­i­ig és kötöt­tek gyü­möl­csö­ző isme­ret­sé­ge­ket, nem is beszél­ve a hasz­nos tudás­ról, amit fel­szed­het­tek.  Mihal­ik Gyöngy­vér a Női Vál­lal­ko­zók Nap­ja ese­mény ala­pí­tó­já­nak írá­sa.

Ez volt az 5. alka­lom, hogy meg­ren­dez­tük a Női Vál­lal­ko­zók Nap­ját, de most sem vol­tam nyu­god­tabb a kon­fe­ren­cia előtt, mint az elő­ző évek­ben. Annyi min­den­re kell figyel­ni, olyan sok rész­le­tet kell össze­han­gol­ni… De sze­ren­csé­re idén is sike­rült meg­ug­ra­ni a lécet, amit az is mutat, hogy nagyon pozi­tív vissza­jel­zé­se­ket kap­tunk a részt­ve­vők­től, a kiál­lí­tók­tól és az elő­adók­tól egy­aránt.

A Női Vál­lal­ko­zók Nap­ja utá­noz­ha­tat­lan han­gu­la­ta

Már a regiszt­rá­ció kez­de­te­kor elkezd­tem kicsit meg­nyu­god­ni, mert a leve­gő­ben szin­te tapint­ha­tó volt a lel­ke­se­dés és a pozi­tív han­gu­lat. Min­den évben ez az, amit a leg­töb­ben kiemel­nek a vissza­jel­zé­sek­ben, és meg­nyug­ta­tó volt, hogy iga­zá­ból még nem is tör­tént sem­mi, de a han­gu­lat már adott. 

A hiva­ta­los kon­fe­ren­cia­han­gu­lat helyett ezen a ren­dez­vé­nyen min­dig vala­mi egé­szen más ala­kul ki. A részt­ve­vő nők lel­ke­sen üdvöz­lik egy­mást öle­lé­sek­kel, neve­tés­sel, mint­ha régi bará­tok talál­koz­tak vol­na. Most is sokan már a nap ele­jén név­jegy­kár­tyá­kat cse­rél­tek, és lát­tam olyan cso­por­to­kat is, akik elő­ző este a Befo­re Par­tyn ismer­ked­tek meg, és a Női Vál­lal­ko­zók Nap­já­ra már együtt jöt­tek.

Több, mint üzlet — iga­zi kikap­cso­ló­dás!

Mi min­dig szem előtt tart­juk, hogy egy hosszú, szak­mai prog­ra­mok­kal teli nap, legyen akár­mi­lyen érté­kes, fárasz­tó is lehet egy­ben. Ezért igyek­szünk teret adni a stressz leve­ze­té­sé­nek, a fel­töl­tő­dés­nek. 

Idén is már reg­gel, az első elő­adá­sok előtt medi­tá­ci­ó­val vár­tuk a korán érke­ző­ket, hogy lete­hes­sék a stresszt és ráhan­go­lód­ja­nak a nap­ra. Később, az ebéd­szü­net­ben is volt hang­für­dő, TAO csi­kung, és per­sze bár­mi­kor meg lehe­tett kicsit pihen­ni a San­tai terem­ben, inni egy finom kávét vagy teát, ami egyéb­ként egész nap biz­to­sít­va volt a ren­dez­vény alatt.

Szí­nes és izgal­mas szak­mai prog­ram női vál­lal­ko­zók­nak

Azt vet­tem ész­re, és azt hal­lot­tam a részt­ve­vők­től is, hogy az egyik leg­na­gyobb kihí­vás a nap során a válasz­tás nehéz­sé­ge volt — ami nekünk való­já­ban meg­erő­sí­tet­te, hogy szu­per elő­adó­kat és érde­kes témá­kat sike­rült talál­nunk.

Min­dig nagy hang­súlyt fek­te­tünk arra, hogy ne csak meg­tölt­sük a napot elő­adá­sok­kal, hanem olyan témá­kat hoz­zunk, amik való­ban rele­ván­sak a női vál­lal­ko­zók­nak. Fon­tos célunk, hogy olyan elő­adá­sok szü­les­se­nek, amik tény­leg tar­tal­ma­sak, és ahol az elő­adók a gya­kor­lat­ban jól hasz­no­sít­ha­tó, tény­le­ge­sen alkal­maz­ha­tó tudást adhat­nak át.

Négy elő­adó­te­rem­ben zaj­lot­tak pár­hu­za­mo­san az elő­adá­sok, ame­lyek közül érdek­lő­dés­nek és per­sze a vál­lal­ko­zás szint­jé­nek meg­fe­le­lő­en lehe­tett válasz­ta­ni. Volt szó az AI-ról és arról, hogyan lehet és érde­mes beépí­te­ni a cég­be. Terí­ték­re kerül­tek a mun­ka-magán­élet egyen­súly meg­te­rem­té­sé­nek nehéz­sé­gei a női vál­lal­ko­zók éle­té­ben. Beszél­tünk bel­ső kor­lá­tok­tól, amik aka­dá­lyoz­nak a kitel­je­se­dés­ben, és vol­tak gya­kor­la­ti­a­sabb elő­adá­sok is, pél­dá­ul a soci­al medi­á­ban való meg­je­le­nés­ről, ügy­fél­szer­zés­ről. Csu­pa olyas­mi­ről, ami egy női vál­lal­ko­zó éle­té­ben fon­tos lehet.

Kap­cso­lat­épí­tés egy kis segít­ség­gel

Mint min­dig, most is igye­kez­tünk nem a vélet­len­re bíz­ni a net­wor­kin­get, hanem segí­te­ni egy kicsit a Női Vál­lal­ko­zók Nap­ja részt­ve­vő­it abban, hogy egy­más­ra talál­ja­nak. Ez már elő­ző este elkez­dő­dött a Befo­re Par­ty cél­zott net­wor­king ese­mé­nyén, de ter­mé­sze­te­sen a kon­fe­ren­ci­án is volt lehe­tő­ség ismer­ked­ni.

A Busi­ness Flow által veze­tett kap­cso­lat­épí­tő női kör­ben pél­dá­ul kife­je­zet­ten egy­más meg­is­me­ré­se volt a cél, hogy iga­zán gyü­möl­csö­ző kap­cso­la­tok szü­let­hes­se­nek — és ahogy lát­tam és hal­lot­tam, szü­let­tek is.

Sokan emel­ték ki, hogy a kiál­lí­tók mind rend­kí­vül segí­tő­ké­szek vol­tak – nem az agresszív érté­ke­sí­tés jel­le­mez­te a stan­do­kat, hanem az őszin­te szak­mai beszél­ge­té­sek, és min­den­ki készült vala­mi izgal­mas játék­kal vagy éppen aján­dék­kal, hogy iga­zi élménnyé vál­jon az elő­adá­sok közöt­ti néze­lő­dés is.

Nem csak egy kon­fe­ren­cia — egy közös­ség

Ha ki kel­le­ne emel­nem a leg­po­zi­tí­vabb élmé­nye­met, azt emlí­te­ném meg, hogy idén sem “csak” egy kon­fe­ren­ci­át szer­vez­tünk, hanem egy olyan közös­sé­gi élményt terem­tet­tünk, ahol a nők biz­ton­ság­ban érez­he­tik magu­kat, és ahol őszin­tén meg­oszt­hat­ják kihí­vá­sa­i­kat, sike­re­i­ket. 

A Női Vál­lal­ko­zók Nap­ján nincs ítél­ke­zés, ver­seny­szel­lem, nem egy­más kon­ku­ren­ci­ái vagyunk. A köl­csö­nös támo­ga­tás, a tapasz­ta­la­tok meg­osz­tá­sa és az egy­más erő­sí­té­se áll a közép­pont­ban.

Az idei vissza­jel­zé­sek alap­ján külö­nö­sen büsz­kék vagyunk arra, hogy sike­rült olyan egyen­súlyt terem­te­ni, ahol a kez­dő vál­lal­ko­zók és a több­éves tapasz­ta­lat­tal ren­del­ke­ző cég­ve­ze­tők egy­aránt érté­kes tudást és kap­cso­la­to­kat sze­rez­het­tek. Ez nem magá­tól érte­tő­dő — sokat dol­goz­tunk azon, hogy olyan elő­adói mixet állít­sunk össze, ami min­den szin­ten rele­váns.

Most egy kicsit pihe­nünk, de nem sokat, mert las­san elkezd­jük a jövő évi ese­mény ter­ve­zé­sét — mert min­dig sze­ret­nénk egy kicsit felül­múl­ni az elő­ző évet!

Mihal­ik Gyöngy­vér

_{Kiemelt kép for­rá­sa: Női Vál­lal­ko­zók Nap­ja}