munkaerőpiac

Tény­leg 2025 a kar­ri­er­vál­tás éve? Sokan már nem nem muszáj­ból keres­nek új mun­ka­he­lyet

A karrierváltás manapság már nem szégyen, hanem teljesen elfogadott szakmai döntésnek számít. Mutatjuk a részleteket.

Komoly fluk­tu­á­ci­ós hul­lám indul­hat el a magyar mun­ka­erő­pi­a­con a köte­le­ző bér­transz­pa­ren­cia miatt

Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre a legújabb szabályozás szerint. Nézzük mit jelent ez!

Van kiút az őszi fluk­tu­á­ci­ós spi­rál­ból! — így tartsd meg a lojá­lis mun­ka­tár­sa­kat!

Az őszi fluktuáció nem törvényszerű. A fluktuáció megelőzése tudatos vezetői döntés kérdése – mutatjuk, hogyan tartsd meg legjobb embereidet!

Diák­mun­ka 2025 — vál­to­zott mun­ka­ke­re­sé­si szem­pont és a pia­ci hoz­zá­ál­lás

A 2025-ös nyári diákmunka új szintre lépett: a fiatalok korrekt bért, rugalmasságot és szakmai tapasztalatot keresnek. A cégek is alkalmazkodnak.

A Coca-Cola 22 mil­lió forint­nyi támo­ga­tást adott a hazai bar­ten­der­szak­má­nak, cél a mun­ka­erő­hi­ány minő­sé­gi csök­ken­té­se!

A jövő bártrendjeit felismerő cégek, mint a Coca-Cola is képes lehet alkalmazkodni a folyamatosan változó munkaerőpiachoz.

Mun­ka­erő­pi­a­ci vál­to­zás: már nem az állás­ke­re­sők haj­ta­nak a cégek­re, hanem for­dít­va

Ha már minden változik, akkor miért pont munkaerőpiaci változások ne lennének? Munkáltatói márka, gyorsaság, csúcstechnológia: HR-trendek és a sikeres toborzás titkai 2025-ben.

A mes­ter­sé­ges intel­li­gen­cia már jelen van a min­den­nap­ja­ink­ban: lehe­tő­sé­gek és kihí­vá­sok

A mesterséges intelligencia vajon jó vagy rossz dolog? Egyáltalán tudja valaki, hogy mi vagy ki ez? Még el sem tudjuk képzelni mire képes, de egy év múlva már áthatja az életünket.
HIRDETÉS
HIRDETÉS

Az elmúlt 24 óra toplistája

1.

2.

3.

4.

5.

Kövess minket és gyere velünk!

HIRDETÉS

Iratkozz fel, hogy ne maradj le!