• Kérdezz! Felelünk!

Erre köl­tik a fia­ta­lok a mun­kás­hi­telt

Friss adatok: nem szórakozásra vagy luxuscikkekre mennek el a milliók. A munkáshitel képzésekre megy el leginkább.
Munkáshitel egy eszköz a továbbtanulásra


Az idén janu­ár­ban beve­ze­tett mun­kás­hi­telt a dip­lo­má­val nem ren­del­ke­ző, fel­ső­ok­ta­tá­si tanul­mányt nem foly­ta­tó fia­ta­lok vehe­tik igény­be, a kor­mány szán­dé­ka sze­rint ezzel támo­gat­va a pálya­kez­dé­sü­ket. Meg­van­nak az első ada­tok arról, hogy mire köl­tik a leg­fel­jebb 4 mil­lió forint kamat­men­tes köl­csönt a fia­ta­lok. A sta­tisz­ti­ka cáfol­ja azt a koráb­bi véle­ke­dést, hogy a könnyen elér­he­tő pénz­for­rást fele­lőt­len köl­te­ke­zés­re hasz­nál­ják fel.

A ten­den­cia azt mutat­ja, hogy a mun­kás­hi­telt igény­lők negye­de kife­je­zet­ten tovább­kép­zé­sek­re vagy szak­mai tan­fo­lya­mok­ra for­dít­ja a köl­csön össze­gét, míg 10 szá­za­lé­kuk vál­lal­ko­zás indí­tá­sá­ba fek­te­ti a pénzt. Ez azt jelen­ti, hogy összes­sé­gé­ben a fia­ta­lok 40 szá­za­lé­ka vala­mi­lyen módon a saját fej­lő­dé­sét finan­szí­roz­za. De emel­lett szá­mos pél­da van arra is, hogy már műkö­dő vál­lal­ko­zá­sok ese­tén, az esz­köz­park fej­lesz­té­sé­re köl­te­nek.

Tan­fo­lyam­GU­RU ada­tai sze­rint az igény­lők nagy­já­ból 40 szá­za­lé­ka az olyan önál­ló élet­kez­dés­hez szük­sé­ges kiadá­so­kat fede­zi a köl­csön­ből, mint az albér­let, 20 szá­za­lék pedig a jogo­sít­vány meg­szer­zé­sé­re vagy hasz­nált autó vásár­lá­sá­ra for­dít­ja a támo­ga­tást.

Mun­kás­hi­tel, esz­köz a tovább­ta­nu­lás­ra

A mun­kás­hi­tel elin­dí­tá­sa óta, az ország egyik leg­na­gyobb felnőtt‑, és szak­mai kép­zé­se­ket tömö­rí­tő web­ol­da­lán jelen­tő­sen meg­nőtt az érdek­lő­dés a külön­bö­ző tan­fo­lya­mok és tovább­kép­zé­sek iránt. Nagy Lász­ló a Tan­fo­lyam­Gu­ru mar­ke­ting mene­dzse­re össze­gez­te az eddi­gi tapasz­ta­la­to­kat.

2025-ös év első negyed­évé­ben mint­egy 40 szá­za­lék­kal több láto­ga­tónk volt, mint az elő­ző év azo­nos idő­sza­ká­ban. Ez azt mutat­ja, hogy sokan tuda­to­san kere­sik a lehe­tő­sé­ge­ket a fej­lő­désre.

Első­sor­ban a szak­mun­kás­kép­zé­sek – vil­lany­sze­re­lő, CNC-prog­ra­mo­zó, ács tan­fo­lya­mok –, a biz­ton­ság tech­ni­kai kur­zu­sok és a vál­lal­ko­zás­fej­lesz­té­si tanul­má­nyok, a mar­ke­ting, pénz­ügyi isme­re­tek, üzle­ti ter­ve­zés kur­zu­sok iránt nőtt meg a keres­let. A szak­em­ber azt is kifej­tet­te, miért éri meg a mun­kás­hi­telt tanu­lásra for­dí­ta­ni.

Hir­de­tés

A szak­kép­zé­sek iránt érdek­lő­dők szá­má­nak növe­ke­dé­se nem meg­le­pőAz embe­rek tisz­tá­ban van­nak azzal, hogy ezek manap­ság kife­je­zet­ten hiány­szak­mák a pia­con. Amennyi­ben egy tehet­sé­ge­sebb szak­mun­kás vál­lal­ko­zói lét­for­má­ban tevé­keny­ke­dik, és az adott szak­te­rü­le­tén sike­rül néhány refe­ren­cia­mun­ká­val bizo­nyí­ta­nia, azok­nál sor­bán áll­nak a meg­ren­de­lők. Gon­dol­junk csak arra, hogy egy kazán — vagy vil­lany­sze­re­lő ese­tén mek­ko­ra vára­ko­zá­si idő­vel kell szá­mol­ni­uk az ügy­fe­lek­nek az utób­bi években.

Hosszú­tá­vú meg­té­rü­lés a tudás

A tudást, ha már meg­sze­rez­te vala­ki, az nem vehe­tő el tőle. Szá­mos előnnyel jár, ha vala­ki kép­zi és tovább­kép­zi magát. A pénz­ügyi szak­ér­tők is egyet­ér­te­nek abban, hogy a mun­kás­hi­tel egyik leg­jobb fel­hasz­ná­lá­si mód­ja az okta­tás és fej­lesz­tés. 

Nagy Lász­ló az elő­nyök közé sorol­ta a hosszú­tá­vú meg­té­rü­lést, a maga­sabb kere­se­ti lehe­tő­sé­ge­ket, a rugal­mas­sá­got és az új lehe­tő­sé­ge­ket.

Egy szak­mai tan­fo­lyam vagy kép­zés jelen­tő­sen növe­li a mun­ka­vál­la­ló mun­ka­erő­pi­a­ci érté­két, akik tovább kép­zik magu­kat, jóval maga­sabb fize­tés­re szá­mít­hat­nak. Az új szak­mák meg­ta­nu­lá­sa segít­het a pálya­mó­do­sí­tás­ban vagy egy sta­bi­labb kar­ri­er kiépí­té­sé­ben

Hir­de­tés

A leg­fel­jebb 4 mil­lió forint mun­kás­hi­telt a dip­lo­má­val nem ren­del­ke­ző, fel­ső­ok­ta­tá­si tanul­mányt nem foly­ta­tó, dol­go­zó, 17 és 26 év közöt­ti fia­ta­lok igé­nyel­he­tik a ban­kok­nál, maxi­mum 10 éves futam­idő­vel, ami a 0,5 szá­za­lé­kos kezes­ség­vál­la­lá­si díj­jal együtt 35 ezer forin­tos havi tör­lesz­tő­rész­le­tet jelent. A hitel­fel­ve­vő nők rész­le­ges vagy tel­jes tar­to­zás-elen­ge­dést is kap­nak, ha leg­alább 2 gyer­me­ket vál­lal­nak.

Kiemelt kép for­rá­sa: Can­va by 89Stocker

Facebook
Email
WhatsApp
Telegram
LinkedIn
Threads

A szerző további írásai

Felkapott írásaink

1.

2.

3.

4.

5.

Kövess minket és gyere velünk!

Hirdetés

Neked ajánljuk

Az állattartás nem magánügy, hanem közös felelősség: kedvenceink védelmével saját családunk egészségét is óvjuk. A tavasszal ne felejtsd el elvégezni ezeket a lépéseket!
Tavaszi fáradtság vagy valódi kiégés? Ismerd fel a jeleket, és tudd meg, hogyan nyerheted vissza belső erőd tudatos pihenéssel és önreflexiós kérdésekkel!
Bérszakadék, politikai súlytalanság és kórházi traumák: a magyar nőknek ma is harcolniuk kell. A nemzetközi nőnap eredetileg a nők jogairól és egyenjogúságáról szólna.

Iratkozz fel, hogy ne maradj le!