A virtuális asszisztencia nemcsak egy szakma – sokak számára újrakezdés, lehetőség és küldetés. Csató Erzsébet Anna története éppen ezt példázza: a maximalizmus, a bátorság és az önazonosság találkozását. Sokévnyi alkalmazotti lét után úgy döntött, saját kezébe veszi a sorsát – és ma már elismert virtuális asszisztensként, az Annava márka alapítójaként segíti a vállalkozásokat. Interjúnkban arról mesél, miért döntött a váltás mellett, hogyan építette fel vállalkozását, és mi hajtja nap mint nap előre. Az interjúban arról mesélt nekünk, hogyan lett mellékállásból főállás, és miért érzi azt, hogy a jövő vállalkozásai mögött egyre gyakrabban áll majd egy megbízható virtuális asszisztens. Bolbás Csilla interjúja.
Anna nem tipikus pályaváltó: mindig is precíz és kitartó volt, és már a munkahelyein is túlteljesítette az elvárásokat. Egy idő után azonban rájött, hogy a hagyományos alkalmazotti struktúra nem az ő terepe – így indult el azon az úton, amelynek ma az Annava névre hallgató márka a gyümölcse.
“Szeretem a szabadságot – de nem a lazaságot.”
Ez az egy mondat tökéletesen jellemzi Csató Erzsébet Annát, az Annava virtuális asszisztens márka alapítóját, akivel beszélgetésünk során nemcsak a vállalkozása mögött húzódó inspiráló történetről, hanem maximalizmusról, bátorságról és arról is szó esett, hogyan lehet egyedül elindulni, mégis közösségben gondolkodni.
„Kilógtam a sorból – de nem is akartam beállni”
„Mindig is éreztem, hogy az alkalmazotti lét korlátok közé szorít. Szeretem a saját tempómat, a saját rendszeremet, és a legjobbat akartam kihozni magamból – mindig is.” – meséli Anna. Hosszú évekig dolgozott irodai és pénzügyi területen, sokszor elsőként érkezett, utolsóként ment haza, túlórázott, hétvégén is elérhető volt. Mindezt nem elvárták tőle – ő érezte úgy, hogy ez a minimum, amit adhat.
Egy idő után viszont világossá vált: ez a szintű elkötelezettség nem fér meg hosszú távon az alkalmazotti lét keretein belül. „Túl sok voltam alkalmazottnak, de nem akartam kevesebb lenni.” Így indult el először mellékállásban virtuális asszisztensként, majd – miután egy költözés és családi változások miatt főállását is el kellett engednie – belevágott teljes erőbedobással. Nem sokkal később elnyerte az Év Közönségdíjas Virtuális Asszisztense címet 2023-ban.
Az Annava víziója: virtuális asszisztencia szívvel, stratégiával
„Már az elején tudtam, hogy nem csak magamnak építek vállalkozást, hanem valami nagyobbnak.” Így született meg az Annava márka – ami ma már nemcsak Anna nevét viseli, hanem a jövő egyik fontos célját is: egy csapatot, amely különböző szakterületeken segíti a vállalkozásokat. Anna pénzügyi asszisztensként, ügyfélszolgálati és adminisztratív támogatásban a legerősebb, de már most azon dolgozik, hogy a márkán belül más szakterületek – például marketing, értékesítés vagy weboldal-kezelés – szakértői is csatlakozzanak.
„Egy olyan szolgáltatói ökoszisztémát szeretnék létrehozni, ahol az ügyfél egy helyen talál meg minden szükséges támogatást – a számlakezeléstől a hideghívásos értékesítésig.”

A legnépszerűbb szolgáltatás: pénzügyi asszisztencia
A vállalkozók nagy része elakad a napi pénzügyek dzsungelében. Itt jön képbe Anna szolgáltatása. „Nagyon sok ügyfelemnél a pénzügyi asszisztencia viszi a prímet – nem véletlenül. Egyszerűen nincs idejük mindent követni, én pedig leveszem ezt a terhet a vállukról.” Szerződések, teljesítésigazolások, banki tranzakciók követése – ez mind része a csomagnak. Anna pedig nemcsak a feladatokat végzi el, hanem rendszerbe szervezi azokat – így az ügyfelek biztosak lehetnek abban, hogy minden rendben van, amikor eljön a könyvelés ideje.
Virtuális asszisztencia, ami működik – a bizalom kulcsa: kommunikáció és jelenlét
Távolról dolgozni egy dolog, távolról BIZALMAT építeni – na, az a valódi kihívás. Anna azonban ebben is megtalálta a saját módszerét. „Nálam a kommunikáció az alap. Már az elején lefektetjük a kereteket, rendszeres riportokat küldök, és mindig elérhető vagyok, ha kérdés van. Ha csúszás adódik, azt nem rejtem el – inkább előre jelzem. Szerintem ez a legfontosabb.” Az online világban is törekszik a személyességre – rendszeres meetingekkel, chatcsatornákkal, telefonos egyeztetésekkel.
Hatékonyság új szinten: strukturált napirend virtuális asszisztencia segítségével
Nemcsak ügyféloldalon van minden a helyén. Anna belül is szervezett. „Az egyik legfontosabb tanulságom, hogy még abban is lehet fejlődni, ami nem az erősségem.” A kezdeti káosz után ma már pontos napirendet követ – még ha néha este vagy hétvégén is dolgozik.

Fejlődés: tanulás, közösség, tudatosság
Anna szerint a virtuális asszisztencia világa gyorsan változik – aki nem tanul folyamatosan, lemarad. Éppen ezért rendszeresen vesz részt online képzéseken, követ szakmai blogokat, és építi a kapcsolatait. A stresszkezelésben pedig a mozgás és a természet segíti: „Sokat sétálok a kutyámmal. Napközben többször is kimegyek, hogy kiszellőztessem a fejem. A hétvégi teljes kikapcsolás még kihívás, de dolgozom rajta.” – mondja mosolyogva.
„A jövő virtuális asszisztensei specialisták lesznek”
Anna szerint a virtuális asszisztencia nemcsak egy trend – hanem a jövő egyik meghatározó munkamódszere. Ahogy a cégek egyre inkább felismerik a távoli munka előnyeit, úgy nő az igény az ilyen típusú szolgáltatásokra. „A jövő nem arról szól, hogy mindenhez egy kicsit ért valaki, hanem arról, hogy az adott terület legjobbját találjuk meg.” Ezért is dolgozik azon, hogy az Annava csapattá alakuljon, ahol mindenki a saját erősségére épít.
Kezdőknek: bátorság, önismeret, közösség
Akik most vágnának bele a virtuális asszisztenciába, azoknak Anna három tanácsot ad: Ismerd meg, miben vagy jó. Tanulj folyamatosan, mert ez a világ mindig változik. Merj kilépni a komfortzónádból. „Lesznek nehéz időszakok, de azok hozzák a legtöbb tanulást. Aki nyitott és kitartó, annak a VA-lét nemcsak egy munka lesz, hanem életforma.”
Építjük a jövőt: az Annava virtuális asszisztencia-közösség útja a stabilitáshoz
Anna hosszú távú célja, hogy az Annava egy megbízható, sokoldalú márkává váljon, amely nemcsak szolgáltatásokat nyújt, hanem szakmai közösséget is épít. „Azt szeretném, ha az ügyfelek tudnák: ha az Annava csapatát választják, nem kell többé külön keresgélniük – minden szükséges támogatást megkapnak egy helyen. És közben mi, asszisztensek is egy támogató közegben dolgozhatunk, tanulhatunk, fejlődhetünk.”
Csató Erzsébet Anna története nemcsak arról szól, hogyan lehet egyéni vállalkozóként érvényesülni – hanem arról is, hogyan válik valaki valódi vezetővé, példaképpé. Bővebben itt olvashatsz még. Az Annava nemcsak egy név – egy küldetés, ami mögött szív, szakértelem és vízió áll. Bízom benne, hogy Erzsébet története téged is inspirál. Ha most indulnál el, vagy épp új lendületre vágysz, jusson eszedbe: a siker nem csak cél, hanem egy út – amit szívvel, kitartással és hittel érdemes végigjárni. Te is képes vagy rá.
Kiemelt kép forrása: Csató Erzsébet Anna by WakeUp Magazin