A városok tervezése évszázadokon át látszólag semleges, valójában azonban jellemzően férfiközpontú volt. A járdák szélességétől kezdve, a közterületek kialakításán és a tömegközlekedés útvonalain át, a biztonsági megoldásokig, minden olyan városi elem, amit ma természetesnek veszünk, gyakran a férfiak napi rutinjához igazodott. Kispest most azonban nagy lépést tett: létrehozta az első magyar kerületi női problématérképet, amely nem csupán feltárja a nők mindennapi akadályait, hanem konkrét megoldási javaslatokat is kínál.
Ez a kezdeményezés nemcsak helyi jelentőségű, de azt a globális trendet is tükrözi, amely szerint az inkluzív, fenntartható városok a nők aktív részvételével alakíthatóak ki igazán.
Az önkormányzati adatok szerint a nők sok kerületi intézményben alkotják a munkaerő többségét, de a vezetői pozíciókban csupán néhány százalékuk jut szóhoz. Ez a helyzet tükrözi a társadalmi egyenlőtlenségek egyik legégetőbb problémáját: hiába alkotják a nők Magyarország egyes intézményeiben a munkaerő többségét, továbbra is alulreprezentáltak és a nemek közötti bérszakadék is növekszik.
A legutolsó hivatalos európai adatok szerint, 2023-ban az Európai Unióban a nők bruttó órabére átlagosan 12%-kal volt alacsonyabb, mint a férfiaké. Magyarországon ez a különbség még nagyobb: hazánkban átlagosan 17,8%-os (évről évre növekszik) bérszakadékot regisztráltak, ami az egyik legmagasabb Európában. Idén a nők világszerte a parlamenti képviselői helyek mindössze 27,2%-át, a miniszteri kabineti pozícióknak pedig csak 22,9%-át töltötték be. Magyarországon a helyzet ennél kedvezőtlenebb, jelenleg egyetlen női miniszter sincs az országban.
Éppen ezért különösen jelentős, hogy a tavalyi közvélemény-kutatás -férfiak és nők részvételével- és az idén megtartott workshop -csak nők- milyen eltérő kérdéseket vetett fel Kispest fejlesztési igényeit illetően. Míg a szélesebb lakossági felmérés főként a parkok, kerékpárutak és egészségügy javítását emelte ki, addig a nők a közösségi összetartás és a fenntarthatóság témáját sem felejtették el. Hangsúlyozták az idősebb generáció bevonását, a környezettudatos gazdálkodást vagy a zöldterületek megóvását. Ez a kettősség arra utal, hogy a nők hiánya a döntéshozatalban nemcsak társadalmi igazságtalanságokhoz, hanem konkrét fejlesztési kihagyásokhoz is vezet: olyan területek maradnak háttérben, amelyek hozzájárulnak a társadalmi egyenlőség és a fenntarthatóság eléréséhez.

Problématérkép és azon túl
A női workshop az első, egyhetes, Otthonunk női szemmel. Kispest., a nők mindennapi életét és problémáit érintő programsorozat része volt. Az eseményeken többek között ingyenes szűrések, fenntarthatósággal kapcsolatos workshopok (tRENDrakó Marcival), coaching és kerekasztal beszélgetés is zajlott, utóbbin Rangos Katalin, Pető Dorina, Mérő Vera és Tóth Jakab a női szerepekről és a nők jövőjéről beszélgettek.
„Az Otthonunk női szemmel. Kispest. kezdeményezés nemcsak arról szólt, hogy felhívjuk a figyelmet a nők problémáira, hanem arról is, hogy a nők érezzék: az önkormányzat valóban figyel rájuk. A közösségépítés mellett fontos, hogy a nők lássák: nem vagyunk közömbösek a mindennapi kihívásaikkal szemben. A problématérkép létrehozása egyértelműen mutatja, hogy komolyan vesszük a nők helyzetét, és konkrét lépéseket szeretnénk tenni a javításuk érdekében”
- hangsúlyozta Paróczai Anikó, Kispest alpolgármestere, a program megálmodója. A problématérkép hatására több meglévő kezdeményezés új tartalommal bővült, és új elemek is megvalósultak. Az idei közösségi programok eredményeként a 2025-ös civil pályázatra például rekord számú jelentkezés érkezett. A múlt hónapban pedig első alkalommal tartottak civil információs estet, amelynek célja a kerületi lakosok összekapcsolása volt. Emellett az egészségnap, amely már korábban is rendszeres esemény volt, most még hangsúlyosabban a testi-lelki jóllétre és a közösségi kapcsolódásra fókuszált. A jövőben további események és megújuló programok valósulnak meg a problématérképen megfogalmazott igények és kihívások mentén.
Forrás: itt, itt és itt, kiemelt kép forrása: Pásztor Brigitta