Kér­dé­sek­ből most sem volt hiány a Kér­dezz! Fele­lünk! rova­tunk­ban. Ahogy hala­dunk elő­re a kér­dé­sek fel­dol­go­zá­sá­ban egy­re inkább érez­zük, hogy az ország men­tá­lis álla­po­ta hanyat­lik, a szo­ci­á­lis háló pedig sok magyar embert hagy az út szé­lén. Erre a hét­re is négy kér­dést és négy választ hoz­tunk. Ha neked is len­ne kér­dé­sed, akkor kat­tints ide és küldd be nekünk.

Kont­rol­lált házas­ság

A fér­jem nem ver meg, de min­dent kont­rol­lál: a pén­ze­met, a bará­ta­i­mat, azt is, hogy mit vehe­tek fel. Ha ellen­ke­zem, órá­kig üvölt, fenye­get, hogy elvi­szi a gye­re­ke­ket. A kör­nye­ze­tem sze­rint ‘nem bán­tal­ma­zó, csak nehéz ter­mé­szet’. De én las­san tel­je­sen össze­om­lok. Ez jogi­lag is erő­szak? Tanács­ta­lan vagyok, hogy mit tehet­nék. – Pet­ra, 34, Kecs­ke­mét

Ked­ves Pet­ra! Ha egy kap­cso­lat­ban fizi­ka­i­lag nem is ragad­nak tor­kon, csak elszív­ják elő­led a leve­gőt, attól még ful­la­dás a vége. A leír­tak alap­ján nekem úgy tűnik, hogy a párod nem „nehéz ter­mé­sze­tű”, hanem lel­ki­leg és gaz­da­sá­gi érte­lem­ben is bán­tal­maz téged. Az elszi­ge­te­lés, fenye­ge­tés, állan­dó kont­rol­lá­lás jogi­lag is az erő­szak köré­be tar­to­zik. Az üvöl­tés és a gye­re­kek­kel való zsa­ro­lás nem pár­kap­cso­la­ti vita, hanem hatal­mi esz­köz. Szin­tén édes­anya­kánt arra biz­tat­lak, magad és a gyer­me­ke­id érde­ké­ben, érde­mes lépé­se­ket ten­ned! Ha a kör­nye­ze­ted nem támo­gat, ezek­hez a szer­ve­ze­tek­hez for­dul­hatsz ano­nim módon is: Nane Egye­sü­let, Patent Egye­sü­let, Okit — Orszá­gos Krí­zis­ke­ze­lő, Ful­lA­nyu­u­uu Moz­ga­lom. - A választ írta: Gyen­ge-Rusz Anett

Kér­dezz! Ille­gá­li­san figyel meg a főbér­lőm

A főbér­lőm kame­rát sze­relt fel a lakás bejá­ra­tá­hoz és a folyo­só­ra. Azt mond­ja, biz­ton­ság miatt. De én konk­ré­tan úgy érzem, hogy meg­fi­gyel. Tud­ja, mikor jövök, mikor megyek, kivel. Nekem ez nem tet­szik, mit tud­nék ten­ni vele? – Áron, 25, Buda­pest

Áron, tel­je­sen nor­má­lis, hogy ez zavar. A biz­ton­ság nem jár­hat együtt az állan­dó meg­fi­gyelt­ség érzé­sé­vel. Coach­ként azt javas­lom: elő­ször tisz­tázd magad­ban, mi az a határ, ami már nem fér bele. Mi az, ami miatt ez most ennyi­re nyo­maszt? Aztán lehet nyu­god­tan kér­dez­ni a főbér­lő­től a kame­rá­ról – mi a cél­ja, ki fér hoz­zá a fel­vé­te­lek­hez, med­dig műkö­dik. Ha a hely­zet nem vál­to­zik, gon­dold végig, hogyan tudod vissza­sze­rez­ni a saját biz­ton­ság­ér­ze­ted és moz­gás­te­red. Megéri‑e ebben marad­ni, vagy elin­dulsz más alter­na­tí­vák felé, még ha azok most kényel­met­le­nek is? Az érzé­se­id fon­tos jel­zé­sek, hall­gass rájuk! Vala­mint, ha úgy érzed érde­mes lehet kikér­ni a NAIH állás­fogl­la­ását is ezügy­ben. - A választ írta: Erdős Rená­ta

Rossz diag­nó­zis és mara­dan­dó kár

Egy kór­ház­ban fél­re­di­ag­nosz­ti­zál­tak, hóna­po­kig rossz keze­lést kap­tam, köz­ben az álla­po­tom rom­lott. Ami­kor másik orvos­hoz kerül­tem, kide­rült a hiba. Most sen­ki nem vál­lal­ja a fele­lős­sé­get. Én pedig mara­dan­dó káro­so­dást szen­ved­tem. Van esé­lyem kár­té­rí­tés­re? – Zsu­zsa, 47, Pécs

Ked­ves Zsu­zsa! Igen, lehet esé­lye kár­té­rí­tés­re, ha a fél­re­di­ag­nosz­ti­zá­lás miatt nem meg­fe­le­lő keze­lést kapott, az álla­po­ta rom­lott, és mara­dan­dó egész­ség­ká­ro­so­dás kelet­ke­zett. Az, hogy jelen­leg sen­ki nem vál­lal­ja a fele­lős­sé­get, saj­nos gya­ko­ri, de ez nem zár­ja ki a kár­té­rí­tés lehe­tő­sé­gét. Jogi­lag akkor beszé­lünk orvo­si műhi­bá­ról, ha az ellá­tás során elté­rés tör­tént a szak­mai sza­bá­lyok­tól, a hiba bizo­nyít­ha­tó­an hoz­zá­já­rult a mara­dan­dó káro­so­dás­hoz, és tény­le­ges sérü­lés áll fenn. A folya­mat hosszú és meg­ter­he­lő lehet, ugyan­ak­kor bizo­nyít­ha­tó hiba ese­tén reá­lis esély van kár­té­rí­tés­re vagy egyez­ség­re, a kár­té­rí­té­si igény pedig álta­lá­ban 5 éven belül érvé­nye­sít­he­tő. Kér­je ki a tel­jes orvo­si doku­men­tá­ci­ó­ját, for­dul­jon beteg­jo­gi kép­vi­se­lő­höz, ez egy ingye­ne­sen elér­he­tő segít­ség, kon­zul­tál­jon orvo­si műhi­bák­ra sza­ko­so­dott ügy­véd­del, sok eset­ben az első kon­zul­tá­ció díj­men­tes, és segít fel­mér­ni a reá­lis esé­lye­ket. A jog­ér­vé­nye­sí­tés nem könnyű út, de segít­het abban, hogy a tör­tén­tek ne marad­ja­nak ren­de­zet­le­nül, a kér­dé­se is azt mutat­ja, hogy ért­he­tő módon meg­nyug­vást keres. — A választ írta: Esz­ter­go­mi Kata­lin.

Kérdezz! Kifi­ze­tet­len túl­órák

A mun­ka­he­lye­men rend­sze­re­sen ‘elfe­lej­tik’ kifi­zet­ni a túl­órá­kat. A főnök sze­rint örül­jek, hogy van mun­kám. Ha szó­vá teszem, azzal fenye­get, hogy talál helyet­tem mást. Mit tehet egy egy­sze­rű alkal­ma­zott egy ilyen hely­zet­ben? – Dávid, 31, Nyír­egy­há­za

Ked­ves Dávid! Amit leírsz, az saj­nos gya­ko­ri, de fon­tos kimon­da­ni, hogy egy­ál­ta­lán nem elfo­gad­ha­tó! A túl­órák rend­sze­res ki nem fize­té­se jog­sér­tő gya­kor­lat, az „örülj, hogy van mun­kád” pedig net­tó meg­fé­lem­lí­tés, nem veze­tői érv. Első lépés­ként érde­mes össze­gyűj­te­ni a ténye­ket: mikor, mennyi túl­órát dol­goz­tál, hogyan tör­tént az elren­de­lés, és mi jelent meg ebből a bér­pa­pír­ja­i­don. Ha a jog­sér­tés rend­sze­res, és a vissza­jel­zé­sed­re zsa­ro­lás a válasz, érde­mes végig­gon­dol­nod a moz­gás­te­re­det, és akár fel­ke­res­ni egy ingye­nes jog­pon­tot a köze­led­ben. Hosszabb távon fon­tos lehet tuda­to­san figyel­ni az állás­pá­lyá­za­to­kat, és ha reá­li­san adó­dik rá esély, élni a mun­ka­hely­vál­tás lehe­tő­sé­gé­vel is. — A választ írta: Esz­ter­go­mi Kata­lin.

A Wake­Up Maga­zin Kér­dezz! Fele­lünk! tanács­adó­ro­va­tát a Wake­Up Net­work támo­gat­ja. Fon­tos: Kér­dezz! Fele­lünk rova­tunk­ban csak álta­lá­nos taná­cso­kat tudunk adni az álta­la­tok meg­kül­dött rövid tör­té­ne­tek alap­ján. Súlyo­sabb gon­dok ese­té­ben min­den­kép­pen érde­mes szak­em­ber­hez for­dul­ni, így akár szak­ér­tő szer­ző­in­ket is biza­lom­mal fel­ke­res­he­ted, ha úgy érzed, hogy hasz­nos vála­szo­kat kap­tál itt a Kér­dezz! rova­tunk­ban!