Az Opten friss elemzése szerint 2024-ben a magyar cégek árbevétele és nyeresége jelentősen csökkent. Azonban a szerkesztőségünkhöz eljutattott sajótközlemény alapján a Bizalmi Kör tagvállalatai átlagosan 1,25%-os bevételnövekedést és 11%-os profitbővülést értek el. A kiemelkedő eredmény kulcsa a digitalizáció, a tudásmegosztás és a humánstratégia, miközben a foglalkoztatottak számát is növelték. A november 28-i Bizalom Gálán díjazzák a legsikeresebb vezetőket.
Válságban is növekedés – hogyan teljesítettek a kiemelkedő cégek?
Miközben a magyar vállalatok többsége 2024-ben 8%-kal csökkentette árbevételét és 11%-kal csökkentette nyereségét, a Bizalmi Körhöz tartozó cégek átlagosan 1,25%-kal növelték bevételüket, miközben a profit 11%-kal nőtt. Dr. Csorbai Hajnalka, az Opten stratégiai igazgatója szerint a siker titka a hosszú távú stratégia, az innováció és a vezetői elkötelezettség.
A magyar gazdaság tartósan válságközeli állapotban működött az elmúlt években, de vannak cégek, amelyek képesek voltak növekedni és hatékonyságot javítani a nehézségek közepette.
-hangsúlyozta a stratégiai igazgató a podcastban.
Foglalkoztatás és hosszú távú gondolkodás
Az elemzés szerint míg az országos átlag 7%-kal csökkentette a foglalkoztatottak számát. A Bizalmi Kör tagjai majdnem 5%-kal bővítették a létszámot. Ez rávilágít a vezetői szemlélet különbségére: a kiemelkedő cégek a rövid távú költségcsökkentés helyett a hosszú távú stratégiai építkezésre koncentrálnak, felismerve a lojalitás és a tapasztalat értékét. A Siker kulcsát Dr. Csorbai Hajnalka három fő tényezőként emelt ki:
- Hatékonyságnövelés és innováció – költségek racionalizálása, digitalizáció és AI-megoldások alkalmazása.
- Közösségi tudásmegosztás – a Bizalmi Kör vezetői egymástól tanulnak, így gyorsan reagálnak a piaci kihívásokra.
- Előrelátó humánstratégia – a munkaerő megtartása és bővítése hosszú távon biztosítja a cégek versenyképességét.
A 2025-ös Leader of the Year TOP10 listáján azok a vezetők kaptak helyet, akik válságos időkben is képesek voltak növekedést, stabilitást és inspiráló vezetői magatartást felmutatni. A győzteseket a november 28-i Bizalom Gálán hirdetik ki a Corinthia Hotelben.
A lista üzenete világos: válságban is van kiút. Azok a vezetők, akik innoválnak, hosszú távon gondolkodnak és elkötelezettek a munkatársaik iránt, nemcsak saját cégükben teremtenek értéket, hanem példát mutatnak az egész hazai üzleti közösségnek.
